Sie sind verantwortlich für die gesamte Personaladministration, von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Dazu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Pflege von Personalakten sowie die Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zudem stehen Sie den Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung und koordinieren die internen HR-Prozesse.